DS&TH – Trong hành trình phát triển kinh tế của Việt Nam, chúng ta chứng kiến sự tiến bộ từ thế hệ doanh nhân 1.0 đến thế hệ doanh nhân mới, một bước nhảy vọt không chỉ về năng lực lãnh đạo và tài năng kinh doanh mà còn về chiều sâu văn hóa, tính nhân bản và tinh thần ái quốc.
Trong thời phong kiến, thương nhân được xem như một tầng lớp thấp và không đáng kể. Tuy nhiên, nhờ những nhà lãnh đạo như cụ Lương Văn Can, quan điểm xã hội đã thay đổi. Những người này, gọi là thế hệ “doanh nhân 1.0”, đã khẳng định vai trò và giá trị của thương nhân trong xã hội.
Sau thời kỳ thống nhất đất nước, Việt Nam chứng kiến sự ra đời của các luật lệ mới như Luật Công ty và Luật Doanh nghiệp, mở ra cánh cửa cho sự phát triển của các doanh nghiệp tư nhân. Đây là dấu mốc cho sự xuất hiện của thế hệ doanh nhân 2.0. Tiếp theo, với sự ra đời của Luật Doanh nghiệp năm 2000, Việt Nam chứng kiến sự bùng nổ về số lượng và quy mô của các doanh nghiệp, đánh dấu sự xuất hiện của thế hệ doanh nhân 3.0.
Năm 2004, việc đặt Ngày Doanh nhân Việt Nam đã thể hiện sự tôn trọng và khích lệ cho những người làm kinh doanh. Điều này làm thay đổi không chỉ hình ảnh mà còn quan điểm của xã hội về doanh nhân.
Thế hệ doanh nhân mới của Việt Nam không chỉ là những nhà lãnh đạo và doanh nhân tài năng mà còn là những người có chiều sâu văn hóa, tính nhân bản và tinh thần ái quốc. Đây là những người đặt nền móng cho văn hóa kinh thương 2045, một nền văn hóa kiến tạo, đem lại sự thịnh vượng và phát triển cho đất nước.
Trong hành trình từ doanh nhân 1.0 đến thế hệ doanh nhân mới, Việt Nam đã chứng kiến sự tiến bộ không ngừng về cả văn hóa kinh thương và tinh thần kinh doanh. Với khát vọng 2045, chúng ta hướng tới một tương lai sáng lạng và phồn thịnh dưới sự lãnh đạo của thế hệ doanh nhân mới, người mang trong mình tinh thần dân tộc và khát vọng vươn xa.
